Перелік документів, необхідних для участі у конкурсі:
- копія паспорта громадянина України;
письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою), до якої додається резюме у довільній формі;- письмова заява, в якій кандидат повідомляє, що до нього не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно нього відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;
- копія (копії) документа (документів) про освіту;
- заповнена особова картка встановленого зразка;
- декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (за 2015 рік).
Кінцевий термін прийнтяття документів – 28 листопада 2016 року до 18.00 год. за адресою: вул. Хрещатик, 36, управління по роботі з персоналом, кім. 308, тел. (044) 202 74 69
Перелік тестових питань на сайті Нацдерслужби.
Коротка інструкція з проходження тестування.
Умови
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади директора Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)
(затверджено 
розпорядженням Київського міського голови від 04.11.2016 № 1033)
Загальні умови | ||
Посадові обов'язки | Директор Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації):
| |
Умови оплати праці | Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 06 квітня 2016 року № 292 «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році» посадовий оклад директора Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) складає 6892 грн. 00 коп. Директору Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) встановлюються надбавки та премій відповідно до законодавства України | |
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | Відповідно до частини першої статті 34 Закону України «Про державну службу» призначення на посаду директора Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) здійснюється безстроково. Відповідно до частин другої та третьої статті 35 Закону України «Про державну службу» при призначенні особи на посаду державної служби вперше встановлення випробування є обов'язковим. Випробування при призначенні на посаду державної служби встановлюється строком до шести місяців. | |
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання | Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи: 1) копію паспорта громадянина України;2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою), до якої додається резюме у довільній формі; 3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки; 4) копію (копії) документа (документів) про освіту; 5) заповнену особову картку встановленого зразка; 6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік. Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв'язку з цим розумного пристосування, подає заяву (за формою) про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування. | |
Дата, час і місце проведення конкурсу | Конкурс проводиться за адресою: м. Київ, вул. Хрещатик, 36. Конкурс проводиться поетапно: 1) прийняття рішення про оголошення конкурсу – 04.11.2016 року;2) оприлюднення рішення про оголошення конкурсу – 07.11.2016 року; 3) приймання документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі – 08.11.2016 – 28.11.2016 року; 4) попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законом вимогам – 29.11.2016 – 01.12.2016 року; 5) проведення тестування та визначення його результатів – 02.12.2016 року; 6) розв'язання ситуаційних завдань та визначення їх результатів – 05.12.2016 року; 7) проведення співбесіди та визначення її результатів – 07.12.2016; 8) проведення підрахунку результатів конкурсу та визначення переможця конкурсу та другого за результатами конкурсу кандидата – 07.12.2016 року; 9) оприлюднення результатів конкурсу – 08.12.2016 року. За рішенням конкурсної комісії з проведення конкурсу на зайняття вакантної посади директора Департаменту охорони здоров’я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) дата та час п’ятого – восьмого етапів конкурсу можуть бути змінені, про що конкурсантів буде повідомлено додатково | |
Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Пухальська Ольга Анатоліївна, начальник відділу з питань служби в органах місцевого самоврядування, державної служби та підвищення кваліфікації управління по роботі з персоналом апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), контактний телефон +38 (044) 202-74-69, адреса електронної пошти [email protected]
| |
Вимоги до професійної компетентності | ||
Загальні вимоги | ||
1 | Освіта | Присвоєно ступінь вищої освіти не нижче магістра. |
2 | Досвід роботи | Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менш двох років. |
3 | Володіння державною мовою | Вільне |
Спеціальні вимоги | ||
1 | Освіта | Повна вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістр за напрямом підготовки «Медицина», післядипломна спеціалізація за фахом «Організація і управління охороною здоров'я». |
2 | Знання законодавства | Знання:
|
3 | Професійні чи технічні знання | Знання основ організації роботи та технології процесу управління; економічної основи управління охороною здоров'я; специфіки менеджменту і маркетингу в галузі охорони здоров'я; технології інформаційного забезпечення управління, форм та методів роботи із засобами масової інформації; правил ділового етикету; сучасних засобів комунікацій та зв'язку; передових інформаційних та інтернет-технологій; сучасної наукової літератури та науково-практичної періодики за фахом, володіння методами її аналізу та узагальнення; основ державного управління; практики застосування законодавства, що регулює розвиток галузі охорони здоров'я. |
4 | Спеціальний досвід роботи | Стаж роботи за лікарською спеціальністю та за фахом «Організація і управління охороною здоров'я» не менше 2 років. |
5 | Знання сучасних інформаційних технологій | Користувач ПК: офісні програми (MS Office або його аналоги), програми для користування мережею Internet. |
6 | Лідерство | 1) ведення ділових переговорів; 2) вміння обґрунтовувати власну позицію; 3) досягнення кінцевих результатів |
7 | Прийняття ефективних рішень | 1) вміння вирішувати комплексні завдання; 2) ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні); 3) аналіз державної політики та планування заходів з її реалізації; 4) вміння працювати з великими масивами інформації; 5) вміння працювати при багатозадачності; 6) встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів. |
8 | Комунікації та взаємодія | 1) вміння ефективної комунікації та публічних виступів; 2) співпраця та налагодження партнерської взаємодії; 3) відкритість |
9 | Впровадження змін | 1) реалізація плану змін; 2) здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них; 3) оцінка ефективності здійснених змін |
10 | Управління організацією роботи та персоналом | 1) організація і контроль роботи; 2) управління проектами; 3) управління якісним обслуговуванням; 4) вміння працювати в команді та керувати командою; 5) мотивування; 6) оцінка і розвиток підлеглих; 7) вміння розв'язання конфліктів |
11 | Особистісні компетенції | 1) аналітичні здібності; 2) дисципліна і системність; 3) інноваційність та креативність; 4) самоорганізація та орієнтація на розвиток; 5) дипломатичність та гнучкість; 6) незалежність та ініціативність; 7) вміння працювати в стресових ситуаціях |
