Особистий кабінет киянина
Вийти
Головна  →  Оголошення  →  24 жовтня 2016

Про конкурс на зайняття вакантних посад державної служби категорії «В» у апараті виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)

(Умови проведення конкурсу затверджено розпорядженням Київського міського голови від 24.10.2016 № 991)

 Перелік документів, необхідних для участі у конкурсі:

  1. копія паспорта громадянина України;
  2. письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою), до якої додається резюме у довільній формі;
  3. письмова заява, в якій кандидат повідомляє, що до нього не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно нього відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;
  4. копія (копії) документа (документів) про освіту;
  5. заповнена особова картка встановленого зразка;
  6. декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (за 2015 рік).

Кінцевий термін прийнтяття документів – 14 листопада 2016 року до  18.00 год., за адресою: вул. Хрещатик, 36, управління по роботі з персоналом, кім. 308, тел. (044) 202 74 69

Перелік тестових питань на сайті Нацдерслужби.

Коротка інструкція з проходження тестування.

  

УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади головного спеціаліста відділу з питань взаємодії з правоохоронними органами управління з питань взаємодії з правоохоронними органами по забезпеченню правопорядку та муніципальної безпеки апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)
(категорія «В») (2 посади)

 

Загальні умови
 

Посадові обов’язки

Головний спеціаліст відділу з питань взаємодії з правоохоронними органами управління з питань взаємодії з правоохоронними органами по забезпеченню правопорядку та муніципальної безпеки апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації):

  • в межах компетенції вивчає криміногенну обстановку в місті Києві, вносить пропозиції щодо стратегії та пріоритетних напрямів боротьби зі злочинністю;
  • забезпечує оперативний та якісний розгляд звернень правоохоронних органів, підприємств, установ, організацій та громадян до виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) з питань, що відносяться до компетенції відділу;
  • в межах своєї компетенції бере участь у реалізації основних засад політики міської влади, спрямованої на нейтралізацію загроз, які мають місце або можуть виникнути у процесі функціонування міста;
  • в межах компетенції аналізує організацію роботи правоохоронних органів щодо забезпечення правопорядку та громадської безпеки, визначає найбільш важливі проблеми в їхній діяльності, готує пропозиції їхнього вирішення;
  • забезпечує діяльність представника виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської держаної адміністрації) у складі Регіональної координаційної групи Антитерористичного центру Головного управління Служби безпеки України у м.Києві та Київській області щодо протидії тероризму та екстремізму.

Умови оплати праці

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 06 квітня 2016 року № 292 «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році» посадовий оклад головного спеціаліста відділу з питань взаємодії з правоохоронними органами управління з питань взаємодії з правоохоронними органами по забезпеченню правопорядку та муніципальної безпеки апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) складає 3274 грн. 00коп.

Головному спеціалістові відділу з питань взаємодії з правоохоронними органами управління з питань взаємодії з правоохоронними органами по
забезпеченню правопорядку та муніципальної безпеки апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) встановлюються надбавки та премії відповідно до законодавства України.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Відповідно до частини першої статті 34 Закону України «Про державну службу» призначення на посаду головного спеціаліста відділу з питань взаємодії з правоохоронними органами управління з питань взаємодії з правоохоронними органами по забезпеченню правопорядку та муніципальної безпеки апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) здійснюється безстроково.

Відповідно до частин другої та третьої статті 35 Закону України «Про державну службу» при призначенні на посаду державної служби вперше встановлення випробування є обов’язковим. Випробування при призначенні на посаду державної служби встановлюється строком до шести місяців.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:

1) копію паспорта громадянина України;
2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою), до якої додається резюме у довільній формі;
3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною 
третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;
4) копію (копії) документа (документів) про 
освіту;
5) заповнену особову картку встановленого зразка;
6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву (за формою) про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування.

Дата, час і місце проведення

Конкурс проводиться за адресою: м. Київ, вул. Хрещатик, 36

Конкурс проводиться поетапно:

1) прийняття рішення про оголошення конкурсу – 24.10.2016 року;
2) оприлюднення рішення про оголошення 
конкурсу – 24.10.2016 року;
3) приймання документів від осіб, які бажають 
взяти участь у конкурсі – 25.10.2016 – 14.11.2016 року;
4) попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законом вимогам – 15.11.2016 – 17.11.2016 року;
5) проведення тестування та визначення його результатів – 18.11.2016 року;
6) проведення співбесіди та визначення її результатів – 22.11.2016 року;
7) проведення підрахунку результатів конкурсу та визначення переможця конкурсу та другого за результатами конкурсу кандидата – 23.11.2016 року;
8) оприлюднення результатів конкурсу – 23.11.2016 року.

За рішенням конкурсної комісії дата та час п’ятого – восьмого етапів конкурсу можуть бути змінені, про що конкурсантів буде повідомлено додатково.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Литвиненко Наталія Петрівна, головний спеціаліст відділу з питань служби в органах місцевого самоврядування, державної служби та підвищення кваліфікації управління по роботі з персоналом
апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), контактний телефон +38 (044) 202-74-07, адреса електронної пошти [email protected]

Вимоги до професійної компетентності
 

1

Освіта

Вища, молодший бакалавр, бакалавр

2

Досвід роботи

Не потребує

3

Володіння державною мовою

Вільно

Спеціальні вимоги
 

1

Освіта

Юридична

2

Знання законодавства

Знання:

Законів України:
  • Конституція України;
  • «Про державну службу»
  • «Про запобігання корупції»
  • «Про Національну поліцію»

3

Професійні чи технічні знання

1) знання системи функціонування правоохоронних органів, розподілу функціональних повноважень між різними правоохоронними органами;
2) знання правових засад організації та діяльності установ, які здійснюють охоронну діяльність.

4

Спеціальний досвід роботи

Не потребує

5

Знання сучасних інформаційних технологій

Користувач ПК: MS Office (World, Excel, Internet)

6

Особистісні якості

1) вміння працювати в команді;
2) аналітичні здібності;
3) відповідальність;
4) системність;
5) самостійність в роботі;
6) дисциплінованість;
7) сумлінність;
8) ініціативність;
9) вміння працювати в стресових ситуаціях.

 

УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади головного спеціаліста відділу з питань взаємодії зі спеціально уповноваженими суб'єктами у сфері протидії корупції управління з питань запобігання та виявлення корупції апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)
(категорія «В»)

 

Загальні умови
 

Посадові обов’язки

Головний спеціаліст відділу з питань взаємодії зі спеціально уповноваженими суб’єктами у сфері протидії корупції управління з питань запобігання та виявлення корупції  апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації):

  • розробляє та проводить заходи щодо запобігання корупційним правопорушенням, а також здійснює контроль за їх проведенням;
  • надає структурним підрозділам виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районним в місті Києві державним адміністраціям та їх працівникам роз'яснення щодо застосування антикорупційного законодавства;
  • вживає заходи щодо виявлення конфлікту інтересів та сприяє його усуненню, контролює дотримання вимог законодавства щодо врегулювання конфлікту інтересів, а також виявляє сприятливі для вчинення корупційних правопорушень ризики в діяльності посадових і службових осіб структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністрацій, підприємств, установ та організацій комунальної форми власності територіальної громади міста Києва, надає пропозиції щодо усунення таких ризиків;
  • проводить або бере участь у проведенні в установленому порядку службових розслідувань (перевірок) у структурних підрозділах виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністраціях, на підприємствах, установах та організаціях комунальної форми власності територіальної громади міста Києва з метою виявлення причин та умов, що призвели до вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення чи невиконання вимог антикорупційного законодавства;
  • приймає телефонні повідомлення, які надходять на “Лінію довіри” Управління;
  • перевіряє в установленому порядку повідомлення фізичних та юридичних осіб, інформацію, оприлюднену у друкованих засобах масової інформації, отриману через засоби телекомунікації, а також отриману від структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністрацій щодо причетності працівників цих органів до вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень;
  • в межах компетенції управління готує і подає матеріали для розгляду на нарадах, які проводяться у виконавчому органі Київської міської ради (Київській міській державній адміністрації), та здійснює контроль за виконанням прийнятих рішень;
  • повідомляє у письмовій формі начальника Відділу про факти, що можуть свідчити про вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень посадовими чи службовими особами  виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністрацій, підприємств, установ та організацій комунальної форми власності територіальної громади міста Києва, для подальшого інформування Київського міського голови, Урядового уповноваженого з питань антикорупційної політики та спеціально уповноважених суб’єктів у сфері протидії корупції;
  • забезпечує оперативний та якісний розгляд звернень правоохоронних органів, підприємств, установ, організацій всіх форм власності та громадян до виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) з питань, що відносяться до компетенції Управління;
  • здійснює підготовку та контроль за виконанням міських цільових програм з питань запобігання та виявлення корупції;
  • в межах компетенції Управління бере участь у реалізації основних засад політики міської влади, спрямованої на нейтралізацію загроз, які мають місце або можуть виникнути у процесі функціонування міста;
  • в межах компетенції аналізує організацію роботи правоохоронних органів щодо протидії корупції в місті, визначає найбільш важливі проблеми в їхній діяльності, готує пропозиції щодо їхнього вирішення;
  • готує Київському міському голові пропозиції з проблем запобігання та протидії корупції;
  • взаємодіє з підрозділами з питань запобігання та виявлення корупції державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, спеціально уповноваженими суб'єктами у сфері протидії корупції;
  • готує проекти рішень Київської міської ради, розпоряджень Київського міського голови, розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) з питань, які відносяться до компетенції Відділу;
  • організовує взаємодію виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) зі спеціально уповноваженими суб'єктами у сфері протидії корупції;
  • подає пропозиції та бере участь у розроблені 
  • міських програм з питань, що належать до компетенції Відділу;
  • забезпечує у межах своїх повноважень реалізацію державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом;
  • здійснює і інші функції передбачені в положенні про Управління.

Умови оплати праці

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 06 квітня 2016 року № 292 «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році» посадовий оклад головного спеціаліста відділу з питань взаємодії зі спеціально уповноваженими суб’єктами у сфері протидії корупції управління з питань запобігання та виявлення корупції апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) складає 3274 грн. 00 коп.

Головному спеціалісту відділу з питань взаємодії зі спеціально уповноваженими суб’єктами у сфері протидії корупції управління з питань запобігання та виявлення корупції апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) встановлюються надбавки та премії відповідно до законодавства України.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Призначення на посаду головного спеціаліста відділу з питань взаємодії зі спеціально уповноваженими суб’єктами у сфері протидії корупції управління з питань запобігання та виявлення корупції апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) здійснюється на період відсутності основного працівника (перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку).

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:

1) копію паспорта громадянина України;
2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою), до якої додається резюме у довільній формі;
3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;
4) копію (копії) документа (документів) про освіту;
5) заповнену особову картку встановленого зразка;
6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву (за формою) про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування.

Дата, час і місце проведення

Конкурс проводиться поетапно:

1) прийняття рішення про оголошення конкурсу – 24.10.2016 року;
2) оприлюднення рішення про оголошення конкурсу – 24.10.2016 року;
3) приймання документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі – 25.10.2016 – 14.11.2016 року;
4) попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законом вимогам – 15.11.2016 – 17.11.2016 року;
5) проведення тестування та визначення його результатів – 18.11.2016 року;
6) проведення співбесіди та визначення її результатів – 22.11.2016 року;
7) проведення підрахунку результатів конкурсу та визначення переможця конкурсу та другого за результатами конкурсу кандидата – 23.11.2016 року;
8) оприлюднення результатів конкурсу – 23.11.2016 року.

За рішенням конкурсної комісії дата та час п’ятого – восьмого етапів конкурсу можуть бути змінені, про що конкурсантів буде повідомлено додатково.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Литвиненко Наталія Петрівна, головний спеціаліст відділу з питань служби в органах місцевого самоврядування, державної служби та підвищення кваліфікації управління по роботі з персоналом апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), контактний телефон +38 (044) 202-74-07, адреса електронної пошти [email protected]

Вимоги до професійної компетентності

1

Освіта

Вища, магістр юридична, економічна

2

Досвід роботи

Не потребує

3

Володіння державною мовою

Вільно

Спеціальні вимоги
 

1

Знання законодавства

Знання:

1) Конституція України;
2) Закони України «Про столицю України - місто-герой Київ», «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про місцеві державні адміністрації», Бюджетний кодекс України, інші акти, що регулюють діяльність виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), Київської міської 
ради;
3) законодавство України у сфері державного управління та трудове законодавство, Закони України «Про державну службу», «Про запобігання корупції», «Про Національну поліцію», «Про Службу безпеки України», «Про прокуратуру» Загальні правила поведінки державного службовця, затверджених наказом Головного управління державної служби України від 04.08.2010 № 214, зареєстрованих в Міністерстві юстиції України 11.11.2010 за № 1089/18384, Правила етичної поведінки державних службовців, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 11.02.2016 № 65;
4) Закони України «Про доступ до публічної інформації», «Про звернення громадян»;
5) законодавство з урахуванням специфіки посадових обов’язків та повноважень управління з питань запобігання та виявлення корупції апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

2

Професійні чи технічні знання

1) знання системи функціонування правоохоронних органів, загальних правових стандартів щодо розробки та прийняття нормативно-правових, інших актів та вміння їх розробляти;
2) знання правових основ укладення договорів, контрактів, проведення тендерів;
3) досвід ведення ділового листування, складання аналітичних довідок, висновків правового характеру;
4) вміння узагальнювати, систематизувати та аналізувати інформацію;
5) вміння працювати з законодавчими та іншими нормативно-правовим

3

Якісне виконання поставлених завдань

1) вміння працювати з інформацією;
2) вміння одночасно працювати з декількома дорученнями одночасно;
3) орієнтація на досягнення кінцевих результатів;
4) вміння вирішувати комплексні завдання;
5) вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати. одночасно;

4

Командна робота та взаємодія

1) вміння працювати в команді;
2) вміння ефективної координації з іншими;
3) вміння надавати зворотній зв'язок.

5

Сприйняття змін

здатність приймати зміни та змінюватися

6

Технічні вміння

Вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку, знання комп’ютерної техніки та програмного забезпечення, досвідчений користувач MS Word, MS PowerPoint, Internet, вільне користування законодавчою базою Liga та іншими інформаційно-телекомунікаційними технологіями.

7

Особистісні якості

1) відповідальність;
2) системність і самостійність в роботі;
3) уважність до деталей;
4) наполегливість;
5) організованість;
6) ініціативність;
7) орієнтація на саморозвиток;
8) політична неупередженість;
9) об’єктивність;
10) вміння працювати в стресових ситуаціях;
11) підтримка та вираження у своїй діяльності цінностей державної служби, сприяння та формування її позитивного іміджу.

 

УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади головного спеціаліста відділу особистого прийому громадян управління з питань звернень громадян апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)
(категорія «В»)

 

Загальні умови

Посадові обов’язки

Головний спеціаліст відділу особистого прийому громадян управління з питань звернень громадян апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації):

  • забезпечує прийом, попередній розгляд та реєстрацію письмових звернень громадян, поданих громадянами на особистому (в тому числі виїзному) прийомі і передає їх на розгляд Київському міському голові або посадовим особам виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), до компетенції яких належить розгляд порушених питань;
  • за дорученням начальника управління з питань звернень громадян готує проекти відповідей на звернення громадян, що надійшли до управління за дорученнями керівництва Київської міської державної адміністрації, готує інформаційні довідки та інші документи з питань роботи із зверненнями громадян;
  • за дорученням керівництва управління з питань звернень громадян здійснює проведення виїзного дня контролю та перевірки організації особистого прийому громадян і роботи із зверненнями громадян у структурних підрозділах виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та районних в місті Києві державних адміністраціях згідно з Указом Президента України від 07.02.2008 № 109 “Про першочергові заходи щодо забезпечення реалізації та гарантування конституційного права на звернення до органів державної влади та органів місцевого самоврядування” відповідно до затверджених Київським міським головою графіків;
  • здійснює моніторинг матеріалів судових процесів, виконавчих проваджень та інформації про їх перебіг, стороною у яких є управління з питань звернень громадян;
  • аналізує позовні заяви, клопотання, апеляційні та касаційні скарги, заперечення по справах, які знаходяться у провадженні судів загальної юрисдикції, що стосуються прав, обов’язків та законних інтересів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), в частині що стосується управління з питань звернень громадян;
  • готує проекти розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) за напрямами діяльності управління з питань звернень громадян.

Умови оплати праці

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 06 квітня 2016 року № 292 «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році» посадовий оклад головного спеціаліста відділу особистого прийому громадян управління з питань звернень громадян апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) складає 3274 грн. 00 коп.

Головному спеціалістові відділу особистого прийому громадян управління з питань звернень громадян апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) встановлюються надбавки та премії відповідно до законодавства України.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Відповідно до частини першої статті 34 Закону України «Про державну службу» призначення на посаду головного спеціаліста відділу особистого прийому громадян управління з питань звернень громадян апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) здійснюється безстроково.

Відповідно до частин другої та третьої статті 35 Закону України «Про державну службу» при призначенні на посаду державної служби вперше встановлення випробування є обов’язковим. Випробування при призначенні на посаду державної служби встановлюється строком до шести місяців.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:

1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою), до якої додається резюме у довільній формі;
3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;
4) копію (копії) документа (документів) про освіту;
5) заповнену особову картку встановленого зразка;
6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву (за формою) про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування.

Дата, час і місце проведення

Конкурс проводиться за адресою: м. Київ, вул. Хрещатик, 36

Конкурс проводиться поетапно:

1) прийняття рішення про оголошення конкурсу – 24.10.2016 року;
2) оприлюднення рішення про оголошення
 конкурсу – 24.10.2016 року;
3) приймання документів від осіб, які бажають 
взяти участь у конкурсі – 25.10.2016 – 14.11.2016 року;
4) попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законом вимогам – 15.11.2016 – 17.11.2016 року;
5) проведення тестування та визначення його результатів – 18.11.2016 року;
6) проведення співбесіди та визначення її 
результатів – 22.11.2016 року;
7) проведення підрахунку результатів конкурсу та визначення переможця конкурсу та другого за результатами конкурсу кандидата – 23.11.2016 року;
8) оприлюднення результатів конкурсу – 23.11.2016 року.

За рішенням конкурсної комісії дата та час п’ятого – восьмого етапів конкурсу можуть бути змінені, про що конкурсантів буде повідомлено додатково.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Литвиненко Наталія Петрівна, головний спеціаліст відділу з питань служби в органах місцевого самоврядування, державної служби та підвищення кваліфікації управління по роботі з персоналом апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), контактний телефон +38 (044) 202-74-07, адреса електронної пошти [email protected]

 Вимоги до професійної компетентності

1

Освіта

Вища, магістр, спеціаліст, бакалавр

2

Досвід роботи

Не потребує

3

Володіння державною мовою

Вільно

Спеціальні вимоги
 

1

Освіта

Юридична

2

Знання законодавства

Знання:

Законів України:
  • Конституція України;
  • «Про державну службу»
  • «Про звернення громадян»
  • «Про захист персональних даних»
  • «Про запобігання корупції»
  • «Про столицю України – місто-герой Київ»
  • «Про місцеві державні адміністрації»
  • «Про місцеве самоврядування в Україні»

3

Професійні чи технічні знання

Адміністративно-процесуальне та цивільно-процесуальне законодавство.

Нормативно-правові документи, що регулюють питання роботи із зверненнями громадян та особистого прийому, практику, форми та методи цієї роботи.

4

Спеціальний досвід роботи

Не потребує

5

Знання сучасних інформаційних технологій

Користувач ПК: MS Office (World, Excel, Internet)

6

Особистісні якості

1) вміння працювати в команді;
2) відповідальність;
3) аналітичні здібності;
4) дисциплінованість;
5) вміння працювати в стресових ситуаціях.

 

УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади головного спеціаліста відділу забезпечення доступу до публічної інформації  управління інформаційного забезпечення та доступу до публічної інформації апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)
(категорія «В»)

 

Загальні умови
 

Посадові обов’язки

Головний спеціаліст відділу забезпечення доступу до публічної інформації управління інформаційного забезпечення та доступу до публічної інформації апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації):

  • забезпечує прийом, попередній розгляд, реєстрацію облік та систематизацію запитів на інформацію, що надходять до виконавчого органу Київської міської 
  • ради (Київської міської державної адміністрації) і його апарату як розпорядника інформації;
  • здійснює контроль за своєчасним опрацюванням запитів на інформацію структурними підрозділами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) у порядку та в строки, визначені Законом України «Про доступ до публічної інформації;
  • здійснює контроль щодо задоволення запитів на інформацію;
  • готує проекти відповідей на запити на інформацію, розпорядником якої є апарат виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації). Узагальнює інформацію від структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) для підготовки проектів відповідей на запити;
  • слідкує за змінами у законодавстві з питань доступу до публічної інформації. Вчасно інформує про це керівництво;
  • організовує облік і зберігання законодавчих та інших нормативних актів, що стосуються забезпечення 
  • доступу до публічної інформації, здійснює їхню систематизацію;
  • бере участь у розробці та підготовці проектів нормативних актів, що стосуються питань доступу до публічної інформації, забезпечення роботи відділу;
  • здійснює підготовку інформаційно-аналітичних матеріалів, звітів тощо;
  • надає консультації та роз’яснення розпорядникам інформації та запитувачам щодо норм чинного законодавства у сфері доступу до публічної інформації;
  • забезпечує захист персональних даних відповідно 
  • до закону;
  • забезпечує підготовку методичних рекомендацій розпорядникам інформації у виконавчому органі Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);
  • виконує інші доручення керівництва.

Умови оплати праці

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 06 квітня 2016 року № 292 «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році» посадовий оклад головного спеціаліста відділу забезпечення доступу до публічної інформації управління інформаційного забезпечення та доступу до публічної інформації апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) складає 3274 грн. 00 коп.

Головному спеціалістові відділу забезпечення доступу до публічної інформації управління інформаційного забезпечення та доступу до публічної інформації апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) встановлюються надбавки та премії відповідно до законодавства України.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Відповідно до частини першої статті 34 Закону України «Про державну службу» призначення на посаду головного спеціаліста відділу забезпечення доступу до публічної інформації управління інформаційного забезпечення та доступу до публічної інформації апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) здійснюється безстроково.

Відповідно до частин другої та третьої статті 35 Закону України «Про державну службу» при призначенні на посаду державної служби вперше встановлення випробування є обов’язковим. Випробування при призначенні на посаду державної служби встановлюється строком до шести місяців.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:

1) копію паспорта громадянина України;
2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою), до якої додається резюме у довільній формі;
3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;
4) копію (копії) документа (документів) про освіту;
5) заповнену особову картку встановленого зразка;
6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву (за формою) про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування.

Дата, час і місце проведення

Конкурс проводиться поетапно:

1) прийняття рішення про оголошення конкурсу – 24.10.2016 року;
2) оприлюднення рішення про оголошення 
конкурсу – 24.10.2016 року;
3) приймання документів від осіб, які бажають 
взяти участь у конкурсі – 25.10.2016 – 14.11.2016 року;
4) попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законом вимогам – 15.11.2016 – 17.11.2016 року;
5) проведення тестування та визначення його результатів – 18.11.2016 року;
6) проведення співбесіди та визначення її 
результатів – 22.11.2016 року;
7) проведення підрахунку результатів конкурсу та визначення переможця конкурсу та другого за результатами конкурсу кандидата – 23.11.2016 року;
8) оприлюднення результатів конкурсу – 23.11.2016 року.

За рішенням конкурсної комісії дата та час п’ятого – восьмого етапів конкурсу можуть бути змінені, про що конкурсантів буде повідомлено додатково.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Литвиненко Наталія Петрівна, головний спеціаліст відділу з питань служби в органах місцевого самоврядування, державної служби та підвищення кваліфікації управління по роботі з персоналом апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), контактний телефон +38 (044) 202-74-07, адреса електронної пошти [email protected]

Вимоги до професійної компетентності

1

Освіта

Вища, магістр, спеціаліст, бакалавр

2

Досвід роботи

Не потребує

3

Володіння державною мовою

Вільно

Спеціальні вимоги
 

1

Освіта

Юридична

2

Знання законодавства

Знання:

Законів України:

  • Конституція України;
  • «Про державну службу»
  • «Про запобігання корупції»
  • «Про доступ до публічної інформації»
  • «Про місцеве самоврядування в Україні»

3

Професійні чи технічні знання

Знання правил ділового етикету та ділової мови. Знання програм електронного документообігу (АСКОД та ін.). Досвід роботи з великим об’ємом інформації та його аналізом.

4

Спеціальний досвід роботи

Не потребує

5

Знання сучасних інформаційних технологій

Користувач ПК: MS Office (World, Excel), Internet,
e-mail. Вміння користуватися комп’ютерною оргтехнікою.

6

Особистісні якості

1) вміння працювати в команді;
2) аналітичні здібності;
3) відповідальність;
4) системність;
5) самостійність в роботі;
6) дисциплінованість;
7) сумлінність;
8) ініціативність;
9) комунікабельність;
10) вміння уникати конфліктних ситуацій;
11) вміння працювати в стресових ситуаціях.

 

УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади головного спеціаліста відділу опрацювання проектів актів Київського міського голови, Київської міської ради та виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) юридичного управління апарату Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)
(категорія «В»)

 

Загальні умови

Посадові обов’язки

Головний спеціаліст відділу опрацювання проектів актів Київського міського голови, Київської міської ради та виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) юридичного управління апарату Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації):

  • проводить юридичну експертизу проектів рішень Київської міської ради, розпоряджень Київського міського голови, виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), проводить антидискримінаційну експертизу нормативно-правових актів;
  • проводить моніторинг проектів актів, а також прийнятих актів з питань, що стосуються життєдіяльності міста Києва, розміщених на сайтах Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, міністерств та інших центральних органів виконавчої влади;
  • здійснює аналіз нормативних актів Київської 
  • міської ради, виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);
  • готує пропозиції щодо приведення у 
  • відповідність до законодавства України рішень Київської міської ради, розпоряджень Київського міського голови та розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);
  • проводить юридичну експертизу законопроектів та проектів інших нормативно-правових актів;
  • розроблює законопроекти та проекти інших нормативно-правових актів;
  • готує пропозиції керівництву виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) для вирішення питань стосовно необхідності підготовки проектів актів законодавства 
  • та внесення їх в установленому порядку до 
  • державного органу, уповноваженого приймати такі акти;
  • готує висновки з правових питань, які виникають 
  • у діяльності Київського міського голови, виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), розроблює пропозиції щодо вдосконалення їх діяльності;
  • надає спеціалістам юридичних підрозділів та юрисконсультам структурних підрозділів 
  • виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті 
  • Києві державних адміністрацій методичну та 
  • практичну допомогу з питань застосування законодавства;
  • узагальнює практику застосування законодавства 
  • в галузях міського господарства, готує пропозиції 
  • щодо його вдосконалення;
  • готує інформацію про нові нормативно-правові 
  • акти та зміни в актах, що стосуються діяльності виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);
  • опрацьовує проекти угод (договорів) та змін до 
  • них, стороною в яких виступає виконавчий орган Київської міської ради (Київська міська державна адміністрація);
  • представляє інтереси виконавчого органу 
  • Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) в судах загальної юрисдикції, а також в інших органах;
  • за дорученням начальника юридичного управління здійснює інші повноваження в межах компетенції юридичного управління, а також повноваження, передбачені посадовою інструкцією.

Умови оплати праці

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 06 квітня 2016 року № 292 «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році» посадовий оклад головного спеціаліста відділу опрацювання проектів актів Київського міського голови, Київської міської ради та виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) юридичного управління апарату Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) складає 3274 грн. 00 коп.

Головному спеціалістові відділу опрацювання проектів актів Київського міського голови, Київської міської ради та виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) юридичного управління апарату Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) встановлюються надбавки та премії відповідно до законодавства України.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Відповідно до частини першої статті 34 Закону України «Про державну службу» призначення на посаду головного спеціаліста відділу опрацювання проектів актів Київського міського голови, Київської міської ради та виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) юридичного управління апарату Київської міської
ради (Київської міської державної адміністрації) здійснюється безстроково.

Відповідно до частин другої та третьої статті 35 Закону України «Про державну службу» при призначенні на посаду державної служби вперше встановлення випробування є обов’язковим. Випробування при призначенні на посаду державної служби встановлюється строком до шести місяців.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:

1) копію паспорта громадянина України;
2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою), до якої додається резюме у довільній формі;
3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною 
третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;
4) копію (копії) документа (документів) про 
освіту;
5) заповнену особову картку встановленого зразка;
6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву (за формою) про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування.

Дата, час і місце проведення

Конкурс проводиться поетапно:

1) прийняття рішення про оголошення конкурсу – 24.10.2016 року;
2) оприлюднення рішення про оголошення 
конкурсу – 24.10.2016 року;
3) приймання документів від осіб, які бажають 
взяти участь у конкурсі – 25.10.2016 – 14.11.2016 року;
4) попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законом вимогам – 15.11.2016 – 17.11.2016 року;
5) проведення тестування та визначення його результатів – 18.11.2016 року;
6) проведення співбесіди та визначення її 
результатів – 22.11.2016 року;
7) проведення підрахунку результатів конкурсу та визначення переможця конкурсу та другого за результатами конкурсу кандидата – 23.11.2016 року;
8) оприлюднення результатів конкурсу – 
23.11.2016 року.

За рішенням конкурсної комісії дата та час п’ятого
– восьмого етапів конкурсу можуть бути змінені, про що конкурсантів буде повідомлено додатково.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Литвиненко Наталія Петрівна, головний спеціаліст відділу з питань служби в органах місцевого самоврядування, державної служби та підвищення кваліфікації управління по роботі з персоналом апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), контактний телефон +38 (044) 202-74-07, адреса електронної пошти [email protected]

 Вимоги до професійної компетентності
 

Загальні вимоги
 

1

Освіта

Наявність вищої юридичної освіти ступеня  молодшого бакалавра, бакалавра, магістра

2

Досвід роботи

Не потребує

3

Володіння державною мовою

Вільно

Спеціальні вимоги
 

1

Освіта

Юридична

2

Знання законодавства

Знання законів України:

  • Конституція України;
  • «Про столицю України - місто-герой Київ»
  • «Про місцеве самоврядування в Україні»
  • «Про місцеві державні адміністрації»
  • «Про державну службу»
  • «Про запобігання корупції»
  • «Про доступ до публічної інформації»
  • «Про звернення громадян»
  • Кодекс законів про працю України
  • Бюджетний кодекс України
  • постанов Кабінету Міністрів України:
    • від 28.12.92 № 731 «Про затвердження Положення про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади»;
    • від 11.02.2016 № 65 «Про затвердження Правил етичної поведінки державних службовців»;
  • наказу Головного управління державної служби України від 04.08.2010 № 214, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 11.11.2010 за № 1089/18384 «Про затвердження Загальних правил поведінки державного службовця»;
  • наказу Головного управління юстиції у місті Києві від 18.04.2007 № 97/02 (у редакції наказу Головного територіального управління юстиції у місті Києві від 22.02.2016 № 124/6), зареєстрований в Головному управлінні юстиції у місті Києві 19.04.2007 за № 9/744 «Про затвердження Прядку подання нормативно-правових актів на державну реєстрацію до Головного територіального управління юстиції у місті Києві та проведення їх державної реєстрації»;
  • розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації):
    • від 07.09.2011 № 1627 «Про затвердження Положення про апарат виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)»;
    • від 27.02.2012 № 320 «Про затвердження Інструкції з діловодства в структурних підрозділах виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в м. Києві державних адміністраціях»;
    • від 08.10.2013 № 1810 «Про затвердження Регламенту виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)»;
    • від 27.04.2016 № 294 «Про затвердження Положення про юридичне управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)»;
  • законодавства з урахуванням специфіки посадових обов’язків та повноважень юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);
  • актів, які регулюють питання підготовки законопроектів та проектів актів Кабінету Міністрів України.

3

Професійні чи технічні знання

1) вміння здійснювати юридичну експертизу проектів актів, узагальнювати, систематизувати та аналізувати інформацію, працювати з законодавчими та іншими нормативно-правовими актами;
2) знання загальних правових стандартів щодо розробки та прийняття нормативно-правових, інших актів та вміння їх розробляти, правових основ укладення договорів, контрактів;
3)досвід ведення ділового листування, складання аналітичних довідок, висновків правового характеру.

4

Якісне виконання поставлених завдань

1) вміння працювати з інформацією;
2) вміння одночасно працювати в декількох проектах одночасно;
3) орієнтація на досягнення кінцевих результатів;
вміння вирішувати комплексні завдання;
4) вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати.  

5

Командна робота та взаємодія

1) вміння працювати в команді;
2) вміння ефективної координації з іншими;
3) вміння надавати зворотній зв'язок.

6

Сприйняття змін

здатність приймати зміни та змінюватися

 

Технічні вміння

Вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку, знання комп’ютерної техніки та програмного забезпечення, досвідчений користувач MS Word, MS PowerPoint, Internet, вільне користування законодавчою базою Liga та іншими інформаційно-телекомунікаційними технологіями

7

Особистісні якості

1) відповідальність;
2) системність і самостійність в роботі;
3) уважність до деталей;
4) наполегливість;
5) організованість;
6) ініціативність;
7) орієнтація на саморозвиток;
8) політична неупередженість;
9) об’єктивність;
10) вміння працювати в стресових ситуаціях.

 

УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади головного спеціаліста відділу законопроектної та методичної роботи юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (2 посади)
(категорія «В»)

 

Загальні умови
 

Посадові обов’язки

Головний спеціаліст відділу законопроектної та методичної роботи юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації):

  • проводить юридичну експертизу законопроектів та проектів інших нормативно-правових актів;
  • проводить моніторинг проектів актів, а також прийнятих актів з питань, що стосуються життєдіяльності міста Києва, розміщених на сайтах Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, міністерств та інших центральних органів виконавчої влади;
  • розроблює законопроекти та проекти інших нормативно-правових актів;
  • готує інформацію про нові нормативно-правові акти та зміни в актах, що стосуються діяльності виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);
  • проводить юридичну експертизу проектів рішень Київської міської ради, розпоряджень Київського міського голови, виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), проводить антидискримінаційну експертизу нормативно-правових актів;
  • здійснює аналіз нормативних актів Київської міської ради, виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);
  • готує пропозиції щодо приведення у відповідність до законодавства України рішень Київської міської ради, розпоряджень Київського міського голови та розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);
  • готує пропозиції керівництву виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) для вирішення питань стосовно необхідності підготовки проектів актів законодавства 
  • та внесення їх в установленому порядку до державного органу, уповноваженого приймати такі акти;
  • готує висновки з правових питань, які виникають у діяльності Київського міського голови, виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), розроблює пропозиції щодо вдосконалення їх діяльності;
  • надає спеціалістам юридичних підрозділів та юрисконсультам структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністрацій методичної та практичної допомоги з питань застосування законодавства;
  • узагальнює практику застосування законодавства в галузях міського господарства, готує пропозиції щодо його вдосконалення;
  • опрацьовує проекти угод (договорів) та змін до 
  • них, стороною в яких виступає виконавчий орган Київської міської ради (Київська міська державна адміністрація);
  • здійснює роботу щодо підготовки та направлення переліку розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), виданих в межах функцій місцевого органу виконавчої влади та функцій органу місцевого самоврядування до Головного територіального управління юстиції у м. Києві;
  • здійснює моніторинг розпоряджень районних в 
  • місті Києві державних адміністрацій і при виявленні невідповідності їх законодавству готує пропозиції про усунення виявлених порушень;
  • готує проекти розпоряджень про скасування розпоряджень районних в місті Києві державних адміністрацій, якщо вони суперечать законодавству;
  • готує, оформлює та видає в установленому порядку довіреності на здійснення представництва в судах інтересів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);
  • представляє інтереси виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної 
  • адміністрації) в судах загальної юрисдикції, а також в інших органах;
  • за дорученням начальника юридичного управління здійснює інші повноваження в межах компетенції юридичного управління, а також повноваження, передбачені посадовою інструкцією.

Умови оплати праці

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 06 квітня 2016 року № 292 «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році» посадовий оклад головного спеціаліста відділу законопроектної та методичної роботи юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) складає 3274 грн. 00 коп.

Головному спеціалісту відділу законопроектної та методичної роботи юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) встановлюються надбавки та премії відповідно до законодавства України.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Відповідно до частини першої статті 34 Закону України «Про державну службу» призначення на посаду головного спеціаліста відділу законопроектної та методичної роботи юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) здійснюється безстроково.

Відповідно до частин другої та третьої статті 35 Закону України «Про державну службу» при призначенні на посаду державної служби вперше встановлення випробування є обов’язковим. Випробування при призначенні на посаду державної служби встановлюється строком до шести місяців.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

Особа, яка виявила бажання взяти участь у
конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:

1) копію паспорта громадянина України;
2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою), до якої додається резюме у довільній формі;
3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;
4) копію (копії) документа (документів) про освіту;
5) заповнену особову картку встановленого зразка;
6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву (за формою) про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування

Дата, час і місце проведення

Конкурс проводиться поетапно:

1) прийняття рішення про оголошення конкурсу – 24.10.2016 року;
2) оприлюднення рішення про оголошення 
конкурсу – 24.10.2016 року;
3) приймання документів від осіб, які бажають 
взяти участь у конкурсі – 25.10.2016 – 14.11.2016 року;
4) попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законом вимогам – 15.11.2016 – 17.11.2016 року;
5) проведення тестування та визначення його результатів – 18.11.2016 року;
6) проведення співбесіди та визначення її 
результатів – 22.11.2016 року;
7) проведення підрахунку результатів конкурсу та визначення переможця конкурсу та другого за результатами конкурсу кандидата – 23.11.2016 року;
8) оприлюднення результатів конкурсу – 23.11.2016 року.

За рішенням конкурсної комісії дата та час п’ятого – восьмого етапів конкурсу можуть бути змінені, про що конкурсантів буде повідомлено додатково.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Литвиненко Наталія Петрівна, головний спеціаліст відділу з питань служби в органах місцевого самоврядування, державної служби та підвищення кваліфікації управління по роботі з персоналом апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), контактний телефон +38 (044) 202-74-07, адреса електронної пошти [email protected]

Вимоги до професійної компетентності

1

Освіта

Наявність вищої юридичної освіти ступеня  молодшого бакалавра, бакалавра, магістра

2

Досвід роботи

Не потребує

3

Володіння державною мовою

Вільно

Спеціальні вимоги
 

1

Освіта

Юридична

2

Знання законодавства

Знання:

1) Конституція України;
2) Закони України «Про столицю України  - місто-герой Київ», «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про місцеві державні адміністрації», Бюджетний кодекс України, інші акти, що регулюють діяльність виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), Київської міської 
ради;
3) законодавство України у сфері державного управління та трудове законодавство, зокрема Кодекс законів про працю України, закони України «Про державну службу», «Про запобігання корупції», Загальні правила поведінки державного службовця, затверджені наказом Головного управління державної служби України від 04 серпня 2010 року № 214, зареєстровані в Міністерстві юстиції України 11 листопада 2010 року за № 1089/18384, Правила етичної поведінки державних службовців, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 11 лютого 2016 року № 65;
4) Закони України «Про доступ до публічної інформації», «Про звернення громадян»;
5) Регламент виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), затверджений розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 08 жовтня 2013 року № 1810;
6) акти, які регулюють питання підготовки законопроектів та проектів актів Кабінету Міністрів України;
7) Інструкція з діловодства в структурних підрозділах виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в м. Києві державних адміністраціях, затверджену розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 27 лютого 2012 року № 320;
8) постанова Кабінету Міністрів України від 28 грудня 1992 року № 731 «Про затвердження Положення про державну реєстрацію нормативно-правових 
актів міністерств та інших органів виконавчої влади»;
9) Прядок подання нормативно-правових актів на державну реєстрацію до Головного територіального управління юстиції у місті Києві та проведення їх державної реєстрації, затверджений наказом Головного управління юстиції у місті Києві 18 квітня 2007 року № 97/02 (у редакції наказу Головного територіального управління юстиції у місті Києві від 22 лютого 2016 року № 124/6), зареєстрований в Головному управлінні юстиції у місті Києві 19 квітня 2007 року за № 9/744;
10) Положення про апарат виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), затверджене розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 07 вересня 2011 року № 1627, положення про юридичне управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), 
затверджене розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 27 квітня 2016 року № 294;
11) законодавство з урахуванням специфіки посадових обов’язків та повноважень юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

2

Професійні чи технічні знання

1) вміння здійснювати юридичну експертизу проектів актів;
2) знання загальних правових стандартів щодо розробки та прийняття нормативно-правових, інших актів та вміння їх розробляти;
3) знання правових основ укладення договорів, контрактів;
4) досвід ведення ділового листування, складання аналітичних довідок, висновків правового характеру;
5) вміння узагальнювати, систематизувати та аналізувати інформацію;
6) вміння працювати з законодавчими та іншими нормативно-правовими актами.

3

Якісне виконання поставлених завдань

1) вміння працювати з інформацією;
2) вміння одночасно працювати в декількох проектах одночасно;
3) орієнтація на досягнення кінцевих результатів;
4) вміння вирішувати комплексні завдання;
5) вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати.  

4

Командна робота та взаємодія

1) вміння працювати в команді;
2) вміння ефективної координації з іншими;
3) вміння надавати зворотній зв'язок.

5

Сприйняття змін

здатність приймати зміни та змінюватися

6

Технічні вміння

Вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку, знання комп’ютерної техніки та програмного забезпечення, досвідчений користувач MS Word, MS PowerPoint, Internet, вільне користування законодавчою базою Liga та іншими інформаційно-телекомунікаційними технологіями

7

Особистісні якості

1) відповідальність;
2) системність і самостійність в роботі;
3) уважність до деталей;
4) наполегливість;
5) організованість;
6) ініціативність;
7) орієнтація на саморозвиток;
8) політична неупередженість;
9) об’єктивність;
10) вміння працювати в стресових ситуаціях;
11) підтримка та вираження у своїй діяльності цінностей державної служби, сприяння та формування її позитивного іміджу

 

УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади головного спеціаліста відділу моніторингу стану захисту інтересів територіальної громади міста Києва у судах загальної юрисдикції юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)
(категорія «В»)

 

Загальні умови
 

Посадові обов’язки

Головний спеціаліст відділу моніторингу стану захисту інтересів територіальної громади міста Києва у судах загальної юрисдикції юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації):

  • аналізує позовні заяви, клопотання, апеляційні та касаційні скарги, заперечення по справах, які знаходяться у провадженні судів загальної юрисдикції, що стосуються прав, обов’язків та законних інтересів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та його структурних підрозділів, інформування відповідних посадових осіб про необхідність вжиття заходів по захисту її інтересів;
  • проводить юридичну експертизу проектів розпоряджень виконавчого органу Київської міської 
  • ради (Київської міської державної адміністрації), розпоряджень Київського міського голови та проектів рішень Київської міської ради, підготовлених за поданням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), а також проектів рішень Київської міської ради, поданих для погодження до виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);
  • проводить юридичну експертизу законопроектів та проектів інших нормативно-правових актів, за результатами проведення якої надає проекти письмових висновків, пропозицій, зауважень до законопроекту або проекту іншого нормативно-правового акту відповідно до затвердженого порядку;
  • надає пропозиції керівництву юридичного управління щодо приведення у відповідність до законодавства України рішень Київської міської ради, розпоряджень Київського міського голови та виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);
  • бере участь у підготовці висновків щодо правових питань, які виникають у діяльності апарату, у розробці пропозицій щодо вдосконалення його діяльності та діяльності юридичного управління;
  • опрацьовує проекти угод (договорів) та змін до них, стороною в яких виступає виконавчий орган Київської міської ради (Київська міська державна адміністрація), які подаються на підпис Київському міському голові, та проекти угод (договорів) та змін до них, стороною в яких виступає апарат виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);
  • представляє інтереси виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та його структурних підрозділів в судах загальної юрисдикції всіх інстанцій, та інших державних і громадських організаціях при розгляді правових питань.

Умови оплати праці

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 06 квітня 2016 року № 292 «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році» посадовий оклад головного спеціаліста відділу моніторингу стану захисту інтересів територіальної громади міста Києва у судах загальної юрисдикції юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) складає 3274 грн. 00 коп.

Головному спеціалісту відділу моніторингу стану захисту інтересів територіальної громади міста Києва у судах загальної юрисдикції юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) встановлюються надбавки та премії відповідно до законодавства України.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Відповідно до частини першої статті 34 Закону України «Про державну службу» призначення на посаду головного спеціаліста відділу моніторингу
стану захисту інтересів територіальної громади міста Києва у судах загальної юрисдикції юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної
адміністрації) здійснюється безстроково.

Відповідно до частин другої та третьої статті 35 Закону України «Про державну службу» при призначенні на посаду державної служби вперше встановлення випробування є обов’язковим. Випробування при призначенні на посаду державної служби встановлюється строком до шести місяців.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

Особа, яка виявила бажання взяти участь у
конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:

1) копію паспорта громадянина України;
2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою), до якої додається резюме у довільній формі;
3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;
4) копію (копії) документа (документів) про освіту;
5) заповнену особову картку встановленого зразка;
6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву (за формою) про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування.

Дата, час і місце проведення

Конкурс проводиться поетапно:

1) прийняття рішення про оголошення конкурсу – 24.10.2016 року;
2) оприлюднення рішення про оголошення 
конкурсу – 24.10.2016 року;
3) приймання документів від осіб, які бажають 
взяти участь у конкурсі – 25.10.2016 – 14.11.2016 року;
4) попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законом вимогам – 15.11.2016 – 17.11.2016 року;
5) проведення тестування та визначення його результатів – 18.11.2016 року;
6) проведення співбесіди та визначення її результатів – 22.11.2016 року;
7) проведення підрахунку результатів конкурсу та визначення переможця конкурсу та другого за результатами конкурсу кандидата – 23.11.2016 року;
8) оприлюднення результатів конкурсу – 23.11.2016 року.

За рішенням конкурсної комісії дата та час п’ятого – восьмого етапів конкурсу можуть бути змінені, про що конкурсантів буде повідомлено додатково.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Литвиненко Наталія Петрівна, головний спеціаліст відділу з питань служби в органах місцевого самоврядування, державної служби та підвищення кваліфікації управління по роботі з персоналом апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), контактний телефон +38 (044) 202-74-07, адреса електронної пошти [email protected]

 Вимоги до професійної компетентності 

1

Освіта

Наявність вищої юридичної освіти ступеня  молодшого бакалавра, бакалавра, магістра

2

Досвід роботи

Не потребує

3

Володіння державною мовою

Вільно

Спеціальні вимоги
 

1

Освіта

Юридична

2

Знання законодавства

Знання:

1) Конституція України;
2) Закони України «Про столицю України - місто-герой Київ», «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про місцеві державні адміністрації», Бюджетний кодекс України, інші акти, що регулюють діяльність виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), Київської міської 
ради;
3) законодавство України у сфері державного управління та трудове законодавство, зокрема Кодекс законів про працю України, закони України «Про державну службу», «Про запобігання корупції», Загальні правила поведінки державного службовця, затверджених наказом Головного управління державної служби України від 04 серпня 2010 року № 214, зареєстрованих в Міністерстві юстиції України 11 листопада 2010 року за № 1089/18384, Правила етичної поведінки державних службовців, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 11 лютого 2016 року № 65;
4) Закони України «Про доступ до публічної інформації», «Про звернення громадян»;
5) Регламент виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), затверджений розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 08 жовтня 2013 року № 1810;
6) акти, які регулюють питання підготовки законопроектів та проектів актів Кабінету Міністрів України;
7) Інструкція з діловодства в структурних підрозділах виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в м. Києві державних адміністраціях, затверджену розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 27 лютого 2012 року № 320;
8) постанова Кабінету Міністрів України від 28 грудня 1992 року № 731 «Про затвердження Положення про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади»;
9) Прядок подання нормативно-правових актів на державну реєстрацію до Головного територіального управління юстиції у місті Києві та проведення їх державної реєстрації, затверджений наказом Головного управління юстиції у місті Києві 18 квітня 2007 року № 97/02 (у редакції наказу Головного територіального управління юстиції у місті Києві від 22 лютого 2016 року № 124/6), зареєстрований в Головному управлінні юстиції у місті Києві 19 квітня 2007 року за № 9/744;
10) Положення про апарат виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), затверджене розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 07 вересня 2011 року № 1627, положення про юридичне управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), 
затверджене розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 27 квітня 2016 року № 294;
11) Закон України «Про виконавче провадження»;
12) Господарський процесуальний кодекс України;
13) Цивільний процесуальний кодекс України, Кодекс адміністративного судочинства України;
14) законодавство з урахуванням специфіки посадових обов’язків та повноважень юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

3

Професійні чи технічні знання

1) вміння здійснювати юридичну експертизу проектів актів;
2) знання загальних правових стандартів щодо розробки та прийняття нормативно-правових, інших актів та вміння їх розробляти;
3) знання правових основ укладення договорів, контрактів;
4) досвід ведення ділового листування, складання аналітичних довідок, висновків правового характеру;
5) вміння узагальнювати, систематизувати та аналізувати інформацію;
6) вміння працювати з законодавчими та іншими нормативно-правовими актами.

4

Якісне виконання поставлених завдань

1) вміння працювати з інформацією;
2) вміння одночасно працювати в декількох 
проектах одночасно;
3) орієнтація на досягнення кінцевих результатів;
4) вміння вирішувати комплексні завдання;
5) вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати.

4

Спеціальний досвід роботи

Бажано практичний досвід з питань представництва інтересів в судах загальної юрисдикції, а також в інших установах, організаціях тощо

5

Командна робота та взаємодія

1) вміння працювати в команді;
2) вміння ефективної координації з іншими;
3) вміння надавати зворотній зв'язок.

6

Сприйняття змін

здатність приймати зміни та змінюватися

7

Технічні вміння

Вміння використовувати комп'ютерне обладнання
та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку, знання комп’ютерної техніки та програмного забезпечення, досвідчений користувач MS Word, MS PowerPoint, Internet, вільне користування законодавчою базою Liga та іншими інформаційно-телекомунікаційними технологіями

8

Особистісні якості

1) відповідальність;
2) системність і самостійність в роботі;
3) уважність до деталей;
4) наполегливість;
5) організованість;
6) ініціативність;
7) орієнтація на саморозвиток;
8) політична неупередженість;
9) об’єктивність;
10) вміння працювати в стресових ситуаціях;
11) підтримка та вираження у своїй діяльності цінностей державної служби, сприяння та формування її позитивного іміджу.

 

УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади провідного спеціаліста відділу моніторингу стану захисту інтересів територіальної громади міста Києва у судах загальної юрисдикції юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)
(категорія «В»)

 

Загальні умови
 

Посадові обов’язки

Провідний спеціаліст відділу моніторингу стану захисту інтересів територіальної громади міста Києва у судах загальної юрисдикції юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації):

  • аналізує позовні заяви, клопотання, апеляційних та касаційних скарг, заперечення по справах, які знаходяться у провадженні судів загальної юрисдикції, що стосуються прав, обов’язків та законних інтересів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та його структурних підрозділів, інформування відповідних посадових осіб про необхідність вжиття заходів по захисту її інтересів;
  • проводить юридичну експертизу проектів розпоряджень виконавчого органу Київської міської 
  • ради (Київської міської державної адміністрації), розпоряджень Київського міського голови та проектів рішень Київської міської ради, підготовлених за поданням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), а також проектів рішень Київської міської ради, поданих для погодження до виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);
  • проводить юридичну експертизу законопроектів та проектів інших нормативно-правових актів, за результатами проведення якої надає проекти письмових висновків, пропозицій, зауважень до законопроекту або проекту іншого нормативно-правового акту відповідно до затвердженого порядку.
  • надає пропозиції керівництву юридичного управління щодо приведення у відповідність до законодавства України рішень Київської міської ради, розпоряджень Київського міського голови та виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);
  • бере участь у підготовці висновків щодо правових питань, які виникають у діяльності апарату, у розробці пропозицій щодо вдосконалення його діяльності та діяльності юридичного управління;
  • опрацьовує проекти угод (договорів) та змін до них, стороною в яких виступає виконавчий орган Київської міської ради (Київська міська державна адміністрація), які подаються на підпис Київському міському голові, та проекти угод (договорів) та змін до них, стороною в яких виступає апарат виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
  • представляє інтереси виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та його структурних підрозділів в судах загальної юрисдикції всіх інстанцій, та інших державних і громадських організаціях при розгляді правових питань.

Умови оплати праці

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 06 квітня 2016 року № 292 «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році» посадовий оклад провідного спеціаліста відділу моніторингу стану захисту інтересів територіальної громади міста Києва у судах загальної юрисдикції юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) складає 2929 грн. 00 коп.

Провідному спеціалісту відділу моніторингу стану захисту інтересів територіальної громади міста Києва у судах загальної юрисдикції юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) встановлюються надбавки та премії відповідно до законодавства України.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Відповідно до частини першої статті 34 Закону України «Про державну службу» призначення на посаду провідного спеціаліста відділу моніторингу
стану захисту інтересів територіальної громади міста Києва у судах загальної юрисдикції юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) здійснюється безстроково.

Відповідно до частин другої та третьої статті 35 Закону України «Про державну службу» при призначенні на посаду державної служби вперше встановлення випробування є обов’язковим. Випробування при призначенні на посаду державної служби встановлюється строком до шести місяців.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

Особа, яка виявила бажання взяти участь у
конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:

1) копію паспорта громадянина України;
2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою), до якої додається резюме у довільній формі;
3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;
4) копію (копії) документа (документів) про освіту;
5) заповнену особову картку встановленого зразка;
6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву (за формою) про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування.

Дата, час і місце проведення

Конкурс проводиться поетапно:

1) прийняття рішення про оголошення конкурсу – 24.10.2016 року;
2) оприлюднення рішення про оголошення 
конкурсу – 24.10.2016 року;
3) приймання документів від осіб, які бажають 
взяти участь у конкурсі – 25.10.2016 – 14.11.2016 року;
4) попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законом вимогам – 15.11.2016 – 17.11.2016 року;
5) проведення тестування та визначення його результатів – 18.11.2016 року;
6) проведення співбесіди та визначення її результатів – 22.11.2016 року;
7) проведення підрахунку результатів конкурсу та визначення переможця конкурсу та другого за результатами конкурсу кандидата – 23.11.2016 року;
8) оприлюднення результатів конкурсу – 23.11.2016 року.

За рішенням конкурсної комісії дата та час п’ятого– восьмого етапів конкурсу можуть бути змінені, про що конкурсантів буде повідомлено додатково.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Литвиненко Наталія Петрівна, головний спеціаліст відділу з питань служби в органах місцевого самоврядування, державної служби та підвищення кваліфікації управління по роботі з персоналом апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), контактний телефон +38 (044) 202-74-07, адреса електронної пошти [email protected]

 Вимоги до професійної компетентності 

1

Освіта

Наявність вищої юридичної освіти ступеня  молодшого бакалавра, бакалавра

2

Досвід роботи

Не потребує

3

Володіння державною мовою

Вільно

Спеціальні вимоги
 

1

Знання законодавства

Знання:

1) Конституція України;
2) Закони України «Про столицю України - місто-герой Київ», «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про місцеві державні адміністрації», Бюджетний кодекс України, інші акти, що регулюють діяльність виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), Київської міської 
ради;
3) законодавство України у сфері, «Про запобігання корупції», З державного управління та трудове законодавство, зокрема Кодекс законів про працю України, закони України «Про державну службу», загальні правила поведінки державного службовця, затверджених наказом Головного управління державної служби України від 04 серпня 2010 року № 214, зареєстрованих в Міністерстві юстиції України 11 листопада 2010 року за № 1089/18384, Правила етичної поведінки державних службовців, 
затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 11 лютого 2016 року № 65;
4) Закони України «Про доступ до публічної інформації», «Про звернення громадян»;
5) Регламент виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), затверджений розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 08 жовтня 2013 року № 1810;
6) акти, які регулюють питання підготовки законопроектів та проектів актів Кабінету Міністрів України;
7) Інструкція з діловодства в структурних підрозділах виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в м. Києві державних адміністраціях, затверджену розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 
27 лютого 2012 року № 320;
8) постанова Кабінету Міністрів України від 
28 грудня 1992 року № 731 «Про затвердження Положення про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади»;
9) Прядок подання нормативно-правових актів на державну реєстрацію до Головного територіального управління юстиції у місті Києві та проведення їх державної реєстрації, затверджений наказом Головного управління юстиції у місті Києві 18 квітня 2007 року № 97/02 (у редакції наказу Головного територіального управління юстиції у місті Києві від 22 лютого 
2016 року № 124/6), зареєстрований в Головному управлінні юстиції у місті Києві 19 квітня 2007 року за № 9/744;
10) Положення про апарат виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), затверджене розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 07 вересня 2011 року № 1627, положення про юридичне управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), 
затверджене розпорядженням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) від 27 квітня 2016 року № 294;
11) Закон України «Про виконавче провадження»;
12) Господарський процесуальний кодекс України;
13) Цивільний процесуальний кодекс України, адміністративного судочинства України;
14) законодавство з урахуванням специфіки посадових обов’язків та повноважень юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)

2

Професійні чи технічні знання

1) вміння здійснювати юридичну експертизу проектів актів;
2) знання загальних правових стандартів щодо розробки та прийняття нормативно-правових, інших актів та вміння їх розробляти;
3) знання правових основ укладення договорів, контрактів;
4) досвід ведення ділового листування, складання аналітичних довідок, висновків правового характеру;
5) вміння узагальнювати, систематизувати та аналізувати інформацію;
6) вміння працювати з законодавчими та іншими нормативно-правовими актами.

3

Якісне виконання поставлених завдань

1) вміння працювати з інформацією;
2) вміння одночасно працювати в декількох 
проектах одночасно;
3) орієнтація на досягнення кінцевих результатів;
4) вміння вирішувати комплексні завдання;
5) вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати.

4

Командна робота та взаємодія

1) вміння працювати в команді;
2) вміння ефективної координації з іншими;
3) вміння надавати зворотній зв'язок.

5

Сприйняття змін

здатність приймати зміни та змінюватися

6

Технічні вміння

Вміння використовувати комп'ютерне обладнання
та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку, знання комп’ютерної техніки та програмного забезпечення, досвідчений користувач MS Word, MS PowerPoint, Internet, вільне користування законодавчою базою Liga та іншими інформаційно-телекомунікаційними технологіями

7

Особистісні якості

1) відповідальність;
2) системність і самостійність в роботі;
3) уважність до деталей;
4) наполегливість;
5) організованість;
6) ініціативність;
7) орієнтація на саморозвиток;
8) політична неупередженість;
9) об’єктивність;
10) вміння працювати в стресових ситуаціях;
11) підтримка та вираження у своїй діяльності цінностей державної служби, сприяння та формування її позитивного іміджу.

 

УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади провідного спеціаліста сектору режимно-секретної роботи апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)
(категорія «В»)

 

Загальні умови
 

Посадові обов’язки

Провідний спеціаліст сектору режимно-секретної роботи апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації):

  • ефективно та якісно виконує покладені на режимно-секретний об’єкт завдання із забезпечення режимно-секретної діяльності;
  • здійснює заходи щодо попередження витоку інформації з обмеженим доступом;
  • здійснює заходи з охорони державної таємниці та забезпечення режиму секретності при виконанні всіх видів секретних робіт;
  • готує номенклатуру посад працівників, 
  • перебування на яких потребує оформлення допуску до державної таємниці;
  • готує документи для переоформлення спеціального дозволу та для оформлення допуску до державної таємниці;
  • готує номенклатуру секретних справ;
  • веде секретне діловодство;
  • проводить перевірки стану додержання режиму секретності працівниками, яким надано допуск та 
  • доступ до державної таємниці;
  • визначає наявність та відсутність у матеріальних носіях інформації відомостей, що становлять державну таємницю;
  • здійснює заходи щодо перегляду грифів секретності матеріальних носіїв інформації;
  • готує актів за результатами перегляду грифів секретності матеріальних носіїв інформації та проведення експертної оцінки матеріальних носіїв інформації щодо наявності відомостей, що становлять державну таємницю;
  • готує проекти висновків щодо обізнаності громадянина у відомостях, що становлять державну таємницю;
  • проводить службові розслідування за фактами порушень законодавства у сфері охорони державної таємниці;
  • здійснює роботу по категоруванню, обстеженню та обладнанню режимних приміщень, зон (територій).

Умови оплати праці

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 06 квітня 2016 року № 292 «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році» посадовий оклад провідного спеціаліста сектору режимно-секретної роботи апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) складає 2929 грн. 00 коп.

Провідному спеціалістові сектору режимно-секретної роботи апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної
адміністрації) встановлюються надбавки та премії відповідно до законодавства України.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Відповідно до частини першої статті 34 Закону України «Про державну службу» призначення на посаду провідного спеціаліста сектору режимно-секретної роботи апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) здійснюється безстроково.

Відповідно до частин другої та третьої статті 35 Закону України «Про державну службу» при призначенні на посаду державної служби вперше встановлення випробування є обов’язковим. Випробування при призначенні на посаду державної служби встановлюється строком до шести місяців.

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи:

1) копію паспорта громадянина України;
2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою), до якої додається резюме у довільній формі;
3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади”, та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;
4) копію (копії) документа (документів) про освіту;
5) заповнену особову картку встановленого зразка;
6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв’язку з цим розумного пристосування, подає заяву (за формою) про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування.

Дата, час і місце проведення

Конкурс проводиться поетапно:

1) прийняття рішення про оголошення конкурсу – 24.10.2016 року;
2) оприлюднення рішення про оголошення 
конкурсу – 24.10.2016 року;
3) приймання документів від осіб, які бажають 
взяти участь у конкурсі – 25.10.2016 – 14.11.2016 року;
4) попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законом вимогам – 15.11.2016 – 17.11.2016 року;
5) проведення тестування та визначення його результатів – 18.11.2016 року;
6) проведення співбесіди та визначення її 
результатів – 22.11.2016 року;
7) проведення підрахунку результатів конкурсу та визначення переможця конкурсу та другого за результатами конкурсу кандидата – 23.11.2016 року;
8) оприлюднення результатів конкурсу – 23.11.2016 року.

За рішенням конкурсної комісії дата та час п’ятого – восьмого етапів конкурсу можуть бути змінені, про що конкурсантів буде повідомлено додатково.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Литвиненко Наталія Петрівна, головний спеціаліст відділу з питань служби в органах місцевого самоврядування, державної служби та підвищення кваліфікації управління по роботі з персоналом апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), контактний телефон +38 (044) 202-74-07, адреса електронної пошти [email protected]

 Вимоги до професійної компетентності 

1

Освіта

Вища, бакалавр, спеціаліст

2

Досвід роботи

Не потребує

3

Володіння державною мовою

Вільно

Спеціальні вимоги

1

Освіта

 

2

Знання законодавства

Знання:

Законів України:

  • Конституція України;
  • «Про державну службу»
  • «Про державну таємницю»
  • «Про інформацію»
  • «Про захист персональних даних»
  • «Про місцеве самоврядування в Україні»
  • «Про місцеві державні адміністрації»
  • «Про столицю України – місто-герой Київ»
  • «Про доступ до публічної інформації»
  • постанова Кабінету Міністрів України від 18.12.2013 № 939 «Про затвердження Порядку організації та забезпечення режиму секретності в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях»;
  • наказ Служби безпеки України від 12.08.2005 № 440 «Про затвердження Зводу відомостей, що становлять державну таємницю».

3

Професійні чи технічні знання

Знання:

1) порядку організації та забезпечення режиму секретності;
2) практики застосування законодавства у сфері охорони державної таємниці та порядку ведення секретного діловодства, надання допуску до державної таємниці, засекречування та розсекречування матеріальних носіїв інформації;
3) вимог по застосуванню Зводу відомостей, що становлять державну таємницю;
4) знання порядку роботи з матеріальними носіями секретної інформації: їх облік, розмноження, відправка, зберігання та знищення.

4

Спеціальний досвід роботи

Наявність допуску до державної таємниці за формою 2, бажано досвід роботи у сфері охорони державної таємниц

5

Знання сучасних інформаційних технологій

Вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку

6

Особистісні якості

1) аналітичні здібності;
2) комунікативні здібності;
3) енергійність;
4) відповідальність;
5) непричетність до корупційних скандалів.
Перейти до спискуВерсiя для друку


Новини Анонси Оголошення